「数」说就业丨“最难就业季”？高职院校毕业生就业到底难在哪儿？

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又到一年就业季，虽然我们每年都会有“就业好难”的感叹，但今年，在多重因素叠加影响下，形势似乎格外严峻。那么对于高职院校毕业生来讲，又有哪些“数字”可以反映出2022年高职（专科）毕业生的就业形势呢？

某招聘会现场（图片来源：每日人物）

据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。

特别是对于高职（专科）生来讲，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人，而今年正好是首届高职扩招学生的毕业之年，无疑是就业岗位竞争压力上的陡增。

图源：摄图网

近日，前程无忧发布的《职业教育人才（专科）求职意向和状况调查》，其中调查了包括对专科应届毕业生毕业后的优先打算的选择，调查显示：有近六成受访专科毕业生表示选择优先就业，超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”。

由此可见，虽然目前“专升本”受到学生的普遍关注，但是依然“选择就业”是大多数专科毕业生的首选。

图源：摄图网

其实，从社会的人才总需求量来看，专科毕业生就业并不十分困难，难的是找到一份毕业生“理想”的职业。同样，这一观点也在《职业教育人才（专科）求职意向和状况调查》中得到证实。

报告显示，63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001-8000元，但在已获取offer的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到这一区间。63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生不足百分之五。

虽然一直提到就业难，但是就业并非真的“难”，而是找到一份称心如意的工作，很难。

受访专科毕业生认为，“学历太低，企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。而薪资待遇、通勤距离、职场发展是受访专科毕业生在找工作时最先考虑的三类衡量标准。

图源：摄图网

虽然说在学历上可能确实会和本科生们有所差距，但随着国家对高技能型人才的重视，国家出台多项相关政策，保障职校生的就业权益，职校生从“好就业”转变到了“就好业”。这也是笔者这一板块数字的含义：利好政策永远会有N+1项。

01

人社部等印发《“十四五”职业技能培训规划》文件中提到：

提高技能人才待遇水平；做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘工作，切实维护、保障职业院校毕业生参加机关企事业单位招聘的合法权益和平等竞争机会。

02

在新修订的职业教育法中提到：

提高技术技能人才的社会地位和待遇；职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

03

中办国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中再次明确：

切实保障职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

N

......

除了有国家层面政策上的支撑，我们四川省各级主管部门，包括我们川内的高职高专院校也在为高职毕业生就业问题付出努力。

（以下仅列举内容仅为部分）

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时至今日，四川职教（ID：sichuanzhijiao）关注高职毕业生就业情况已经有7年，今年，我们将秉承过往的优势，开拓多维视角，展现“新职业教育时代”高职毕业生就业形势，让更多读者了解这样一个走在“时代前沿”的高技能型人才群体。

2022年就业季已来

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